Leergang Ontwikkelen van personeel en organisatie

Deze module wordt uitgevoerd onder de vlag van Penta Nova door Driestar managementadvies en VGS.

Kosten: € 1995.- per leergang
Uren (sbu): 100 sbu
Locatie: Gouda (of op eigen locatie)
Tijd: 09:00-16:15 uur
Route
J.A. (Arjan) Meerkerk

Onderwijsadviseur

Telefoon:
0182-760525 0182-760525
LinkedIn:
Twitter:


Doelgroep

Schoolleiders die hebben aangetoond te beschikken over de basiskwalificaties zoals vastgesteld door het Schoolleidersregister PO.

Professionaliseringsthema

‘Ontwikkelen  personeel en organisatie’ is gecertificeerd voor de professionaliseringsthema’s:

  • ‘Kennis- en kwaliteitsontwikkeling’
  • ‘Leidinggeven aan verandering’

De deelthema’s:

  • ‘Organisatie van de school’ (uit: ‘Regie en Strategie’)
  • ‘HR-Beleid’ (uit: ‘Regie en Strategie’)
  • ‘Omgaan met andere organisaties’ (uit: ‘In Relatie staan tot de omgeving’
  • ‘Omgaan met (demografische) ontwikkelingen’ (uit: ‘In Relatie staan tot de omgeving’)

Opzet

De module heeft vijf contactdagen. Daarnaast zijn er literatuuropdrachten en praktijkopdrachten.

Inhoud

Het thema van de leergang is het ontwikkelen van personeel en organisatie. Om dit thema uit te werken is voor onderstaande opbouw gekozen. Allereerst wordt de drijfveer van motivatie en ontwikkeling onderzocht. Dit betekent dat in de 1e bijeenkomst een theoretische verkenning plaatsvindt naar de (arbeids)motivatie en de praktische koppeling wordt gemaakt naar het stimuleren en beïnvloeden hiervan. Ook zal in deze bijeenkomst de verbinding worden gemaakt met de beïnvloeding van motivatie en de (gewenste) kennis- en kwaliteitsontwikkeling van de schoolorganisatie.
 
Vervolgens komt het tot een inbedding van deze kennis- en kwaliteitsontwikkeling binnen de schoolorganisatie. Daarom staat in de 2e modulebijeenkomst de creatie van een professionele leeromgeving centraal.
De rol van de schoolleider in dit ontwikkelproces staat in de 3e modulebijeenkomst centraal. In deze bijeenkomst komt concreet de opbouw/uitbouw van een professionele leergemeenschap aan de orde. Daarna komt het tot een focus op de persoonsfactoren die van invloed zijn op de ontwikkeling van de medewerkers.
 
Dat betekent dat in de 4e modulebijeenkomst de werknemer als mens in de professionele leeromgeving wordt uitgewerkt. De afsluiting vindt plaats in een verdiepingsslag die tijdens de 5e modulebijeenkomst aan de orde komt.
 
Samengevat is de leergang in de volgende modulebijeenkomsten opgebouwd:

  1. Motiveren, leren en schoolontwikkeling
  2. Creatie van strategische doelen voor een professionele leeromgeving
  3. De schoolleider als ontwerper van ontwikkeling binnen de professionele leeromgeving
  4. Ontwikkelingen die van invloed zijn op de (toekomstbestendigheid) van een professionele  leeromgeving
  5. Eindopdracht                                                 

Dag programma

  • 9.00 uur - Ontvangst en opening
  • 9.15 uur - Doelen en terugblik vorige bijeenkomst
  • 9.30 uur - Inhoudelijk thema
  • 10.30 uur - Pauze
  • 10.45 uur - Inhoudelijk thema
  • 12.00 uur - Lunch
  • 13.00 uur - Verwerking en intervisie
  • 16.00 uur - Afsluiting

>> Download hier de uitgebreide beschrijving van de bijeenkomsten (pdf)

Interesse? Laat het weten door onderstaand aanmeldformulier in te vullen!

 
Persoonlijke gegevens    
Aanhef:
     
Adresgegevens  
     
School of organisatie    
     
Bevestiging    
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden
     
   
   
Na je aanmelding ontvang je een e-mail ter bevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Stuur dan een e-mail naar onze webmaster.