Die zijn goed geregeld bij Driestar Educatief. Naast een vast maandsalaris en 8% vakantietoeslag kun je, afhankelijk van je salarisniveau, rekenen op een 13e maand. Je werkt 1659 uur bij een fulltime benoemingsomvang. Gezien het feit dat wij gericht zijn op het onderwijs, stimuleren we alle medewerkers, dus ook het ondersteunend personeel, om hun vakantie in de reguliere schoolvakantie te plannen. Bij een 40-urige werkweek hebben ondersteunende medewerkers circa 45 vakantiedagen.
Bij docenten, onderwijsadviseurs en orthopedagogen gaan we uit van de reeds genoemde 1659 uur. Verlof wordt niet apart geregistreerd.
Verder kent Driestar Educatief een collectieve ziektekostenverzekering en een uitstekende spaarloon-, levensloop en pensioenregeling.
Daarnaast stimuleren we medewerkers om fit te blijven en is er op al onze locaties een fitnessregeling en is er wekelijks een fruitdag.
Zoals je al hebt kunnen lezen, vinden we het belangrijk dat medewerkers hun talenten ontwikkelen. Hiervoor zijn trainingen en cursussen onmisbaar. Driestar Educatief heeft tal van opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.
Inhoud
