Werken bij Driestar Educatief is top! Graag vertellen we waarom dat zo is en wat het kenmerkende van onze organisatie is.
In onze organisatie vormen kernwaarden het hart. We hebben er vijf: toewijding, betrouwbaarheid, wijsheid, bewogenheid en moed. Deze doortrekken onze organisatie in sollicitatie- en functioneringsgesprekken en in onze omgang met elkaar en met de ander. Concreet betekent dat bijvoorbeeld dat we verantwoordelijkheid durven nemen, niet zozeer naar kennis streven maar naar wijsheid, verbinding maken met de ander en je eigen geluid laten horen. De kernwaarden léven in onze organisatie en we spreken elkaar er ook op aan.
Verder vinden we het belangrijk dat mensen hun gaven die ze van de Heere God gekregen hebben, zoveel mogelijk inzetten en benutten. Niet voor niets luidt onze slogan bij het logo: Talent in ontwikkeling. Dat betekent concreet dat je van betekenis bent op de plaats die je gekregen hebt en je deze plaats ook uitbouwt door je verdere persoonlijke ontwikkeling.
Professionele cultuur en eigenaarschap: dat zijn tot slot twee woorden die helemaal van toepassing zijn op onze organisatie. Kenmerken van een professionele cultuur zijn: vakmanschap, professioneel gedrag, collectief leren, professionele discipline en persoonlijk leiderschap. Concreet betekent dit bijvoorbeeld dat medewerkers niet alleen met kritiek komen, maar vooral met verbetervoorstellen en mensen zich eigenaar voelen en verantwoordelijkheid nemen voor de eigen ontwikkeling. Leidinggevenden zijn gericht op gedrag en resultaten, zien kwaliteiten van mensen en helpen deze te ontwikkelen.
